Scrum master

Tech Team · Montréal, Quebec
Department Tech Team
Employment Type Full-Time
Minimum Experience Mid-level

Il y a 6 mois, district m a entamé une transformation agile avec l'équipe de développement. Beaucoup de choses ont changé au cours de cette période; nous sommes maintenant convaincus de la nécessité d'agrandir cette équipe de coachs pour aller plus loin. Nos équipes s'améliorent, mais il y a encore du travail à faire pour qu'elles soient à la hauteur. Nous cherchons à bâtir une équipe de coachs passionnés qui auront la possibilité de maximiser leur impact.


Ta mission


  • Guider l'équipe et l'organisation sur la façon d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile/Scrum pour satisfaire les clients.
  • Guider l'équipe sur la façon de tirer la meilleure partie de l’auto-organisation.
  • Guider l'équipe sur l'auto-organisation pour combler les lacunes intentionnelles laissées dans les cadres Agile/Scrum.
  • Évaluer la maturité Scrum de l'équipe et de l'organisation et coacher l'équipe à des niveaux plus élevés de maturité, à un rythme qui est durable et confortable pour l'équipe et l'organisation.
  • Éliminer les obstacles ou guider l'équipe pour éliminer les obstacles en trouvant le bon personnel.
  • Bâtir un environnement de confiance où les problèmes peuvent être soulevés sans crainte d'être blâmés, punis ou jugés, en mettant l'accent sur la réconciliation et la résolution des problèmes.
  • Faciliter l'exécution du travail sans coercition, assignation ou dicter le travail.
  • Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits.
  • Aider à la communication interne et externe, améliorer la transparence et la diffusion de l'information.
  • Soutenir et éduquer les Chefs de produit, en particulier en ce qui concerne le grooming et le maintien du Backlog de produits.
  • Fournir tout le soutien nécessaire à l'équipe en utilisant un style de leadership de serviteur dans la mesure du possible et en prêchant par l'exemple.


Ton profil


  • 1 an d’expérience minimum dans le rôle de Scrum Master pour une équipe de développement logiciel qui appliquait avec diligence les principes, les pratiques et la théorie de Scrum.
  • Bonnes compétences et connaissances en leadership, facilitation, conscience de la situation (situational awareness), résolution de conflits, amélioration continue, responsabilisation et augmentation de la transparence.
  • Connaissance de divers modèles et techniques bien documentés pour combler les lacunes intentionnelles laissées dans l'approche Scrum (exemple : nombreuses technologies Burndown, divers formats rétrospectifs, gestion des bogues, etc.)
  • Maitrise de l’anglais, à l'écrit comme à l'oral.


Pour exceller dans ce rôle, tu auras besoin de ceci


  • 2 ans d'expérience dans le rôle de Scrum Master pour une équipe de développement logiciel qui appliquait avec diligence les principes, les pratiques et la théorie de Scrum. 
  • Connaissance d'autres approches Agiles : XP, Kanban, BaseCamp.
  • Sensibilisation et expérience avec les techniques Agiles à grand succès : User Stories, ATDD, TDD, Intégration continue, Tests continus, Pairing, Tests automatisés, Jeux Agiles.
  • Expérience dans l'application d'une grande variété de modèles et de techniques bien documentés pour combler les lacunes intentionnelles laissées dans l'approche Scrum (exemple : diverses technologies de Burndown, plusieurs formats rétrospectifs, gestion des bogues, etc.)
  • Excellentes compétences en communication et en mentorat.


Ce que nous t’offrons


  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
  • Régime d’assurance collective généreux.
  • Horaire flexible.
  • 3 semaines de vacances et congé durant les fêtes.
  • 4 semaines supplémentaires pour ta 5e année chez district m.
  • Formation continue et grandes possibilités de promotion.
  • Comité social très actif.
  • Collations santé et café gratuits.
  • Milieu de travail jeune, décontracté et dynamique dans le Mile End de Montréal.
  • Et bien plus encore!


À propos de district m


district m est une entreprise fondée à Montréal en 2013, offrant des solutions programmatiques. Le Ad Exchange district m crée un marché ouvert et transparent pour les éditeurs et les annonceurs afin de faciliter l’accès et la maximisation de la demande publicitaire numérique d’aujourd’hui.
 
Devenir un districter, ça veut dire se joindre à une équipe de gens inspirants qui recherchent continuellement des manières de repousser les limites. district m est fière d’offrir un environnement de travail agréable et ouvert, où tous sont encouragés à partager leurs idées et où l’opinion de chacun est entendue.
 
Avec des bureaux à Montréal, Toronto et New York, district m est une entreprise en croissance rapide qui entend bien laisser sa marque dans le milieu des médias numériques à titre de partenaire de choix pour tout type d’entreprise.


imageimage


-----------------


6 months ago, district m started an agile transformation with the development team. A lot changed in that time; we are now convinced on the necessity to grow that coaching team to go farther. Our teams are getting better but there's still work to do to get them to greatness. We are looking to build a passionate coaching team that will have the possibility to maximize their impact.


Your mission


  • Guiding the team and organization on how to use Agile/Scrum practices and values to delight customers.
  • Guiding the team on how to get the most out of self-organization.
  • Guiding the team on self-organizing to fill in the intentional gaps left in the Agile/Scrum frameworks.
  • Assessing the Scrum Maturity of the team and organization and coaching the team to higher levels of maturity, at a pace that is sustainable and comfortable for the team and organization.
  • Removing impediments or guiding the team to remove impediments by finding the right personnel to remove the impediment.
  • Building a trusting and safe environment where problems can be raised without fear of blame, retribution, or being judged, with an emphasis on healing and problem-solving.
  • Facilitating getting the work done without coercion, assigning, or dictating the work.
  • Facilitating discussion, decision-making, and conflict resolution.
  • Assisting with internal and external communication, improving transparency, and radiating information.
  • Supporting and educating the Product Owners, especially on grooming and maintaining the product backlog.
  • Providing all support to the team using a servant leadership style whenever possible, and leading by example.


Your profile


  • Experience in playing the Scrum Master role for at least one year for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory.
  • Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continuous improvement, empowerment, and increasing transparency.
  • Knowledge of various well-documented patterns and techniques for filling in the intentional gaps left in the Scrum approach (example: numerous Burndown technologies, various retrospective formats, handling bugs, etc.).


To succeed in this role, you will need this


  • 2 years of experience in the role of Scrum Master for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory. 
  • Knowledge of other Agile approaches: XP, Kanban, BaseCamp.
  • Awareness and experience with widely successful Agile techniques: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games.
  • Experience in applying a wide variety of well-documented patterns and techniques for filling in the intentional gaps left in the Scrum approach (example: various Burndown technologies, many retrospective formats, handling bugs, etc.).
  • Excellent communication and mentoring skills.


What's in it for you?


  • Competitive salary and benefits.
  • Generous group insurance plan.
  • Flexible hours.
  • 3 weeks of vacation and holiday time off.
  • 4 extra weeks of vacation for your 5th year at district m.
  • Ongoing training and great promotion opportunities.
  • Very active social committee.
  • Free healthy snacks and coffee.
  • Young, casual and dynamic workplace in Montreal’s Mile End.
  • And more!


About district m


district m is a company founded in Montreal in 2013, offering programmatic solutions. The district m Ad Exchange creates an open and transparent marketplace for publishers and advertisers to facilitate access and maximize today's digital advertising demand.


Becoming a districter means joining a team of inspiring people who are continually looking for ways to push the boundaries. district m is proud to offer a pleasant and open work environment where everyone is encouraged to share their ideas and where everyone's opinion is heard.


With offices in Montreal, Toronto and New York City, district m is a fast-growing company that intends to make its mark in the digital media environment as the partner of choice for any type of business.


 image image

Thank You

Your application was submitted successfully.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

  • Location
    Montréal, Quebec
  • Department
    Tech Team
  • Employment Type
    Full-Time
  • Minimum Experience
    Mid-level